Jasmind

语言就像一个人的名片，你完全可以通过言辞来伸张你的个性，使自己变得与众不同。沟通随时随地都伴随着我们，是我们日常工作和生活的润滑油；沟通是消除隔膜，达成共同远景、朝着共同目标前进的桥梁和纽带；沟通也是学习、共享的过程，在交流中可以学习彼此的优点和技巧，提高个人修养，不断完善自我。

在当前企业当中,内部人员的沟通已经成为公司的重中之重。良好的沟通不仅能够节省办公时间,提高工作效率,也能为企业的决策服务，为决策提供依据。同时，良好的沟通也会形成一个良好的工作氛围,让大家轻松、快乐地工作，进而降低公司的人员流失率。

那么在日常工作和生活中，如何进行良好的沟通呢？

从《原来，500强企业的精英都是这样沟通的！》这篇文章中，可以得知以下几个法则：

• 不要说“但是”，而要说“而且”： 尽量说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，比如 “我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动一下的话，也许会更好……”
• 不要说“错”，而要说“不对”：对于否定态度要表达的委婉一些，实事求是地说明你的理由。
• 不要说“几点左右”，而要说“几点整”：无论是汇报工作情况还是提交自己的工作计划，最好给出一个具体的时间点。这样，一方面能让别人觉得你可靠，同时，从侧面展现出你的工作能力。
• 不要说“仅仅”：如果用“这仅仅是我的一个建议”这句话来提出你的建议，在某种程度上体现出你的自信心不够，最好采用“这是我的建议”的方式。

采用以上法则，可以保证你的沟通质量。此外，日常工作中的领导和员工之间任务的沟通（任务下达与接收）、员工和员工之间交流的沟通等，可以借助一个沟通工具——“杰思敏行”，来保证沟通的质量。

“杰思敏行”能让团队成员更明确自己的责任和义务，了解事务的变化、发展和自己所做出的贡献，让沟通与交流更加畅通，减少和避免工作中的矛盾和冲突，从而提高工作效率。