Jasmind

做人是勤快好还是懒惰好呢？

勤快和懒惰，在这里指的是人行动方面的特质。勤快，指做事尽力，不偷懒，是一个褒义词。懒惰，与勤快相反，指做事倦怠，不喜欢费体力或脑力，不思进取，是一个贬义词。

聪明与愚蠢，在这里是指是思考问题的方式方法，知识面的深度与广度，和应用知识的灵活程度。

将勤快和懒惰分别放置于对立的两端，再将聪明和愚蠢也加入进来时，就形成了八卦的四个方位，也形成了四个象限。

从这个八卦来看，世上只有四种人，一种聪明+勤快，一种聪明+懒惰，一种又笨又懒，一种愚蠢和勤快，那么如何来安排这四种人的岗位？

“聪明”+“懒惰”：既聪明又懒惰的人一定是帅才，即领导者。因为帅的职能是制定战略、决策、规划等，这需要一个聪明的头脑。同时，帅不用亲自动手去执行事务，只需将任务派给下属去执行，因而可以“懒惰”。

“聪明”+“勤快”：既聪明又勤快的人一定是将才，即管理者。因为将既需要聪明的头脑来管理团队，也需要表现得勤快来获得上级的认可。

“愚蠢”+“懒惰”：既愚蠢又懒惰的人一定是兵，即执行者。执行者之所以处于底层，是因为身上愚蠢、懒惰的习性。

“愚蠢”+“勤快”：既愚蠢又勤快的人一定是出局者。头脑愚蠢但做事勤快的人只会多做多错，公司不会需要这样的人。

综上所述可以推演出四个象限对应的人分别为：帅、将、出局者、兵。帅与出局者相对，将与兵相对，这样就形成了一个八卦。

通过八卦推演，我们可以推导出这样的结论：

帅如果变得愚蠢了，那他就同时具备了愚蠢和懒惰的特质，无法再胜任领导者的职位，只能当个执行者。

帅如果变得勤快了，说明他受到了约束，那他就降职变成了将。

如果将可以不再勤快了，没有上级来管束他了，那么他就升职变成了帅。

反之，如果将变得愚蠢了，那他就同时具备了愚蠢和勤快的特质，决策必定会出现重大失误，只能出局。

如果兵修炼自身，变聪明了，那么他就能朝着领导者的方向发展，成为帅才。

反之，如果兵变得勤快了，做事多做多措，那么他就离出局不远了。

如果出局者变得懒惰了，他就成为了执行者。

如果出局者也修炼自身，变聪明了，那么既聪明又勤快的性格能帮助他在其他公司成为将才。

古语云：“一将难求”。兵如果想要修炼成为将，需要同时变得聪明和勤快，这是一个十分艰难的过程，因此公司的将才一般都不会从内部进行培养，因为付出的时间太多，过程太漫长。将才都是从其他公司请来的人才。反之，将如果变得懒惰和愚蠢了，他也就只能当个小兵了。

同样的，出局者想要修炼成为帅，需要同时变得聪明和懒惰，这也是一个十分艰难、漫长的过程。所以公司的领导者一般都从内部进行提拔培养，而不从外部寻找。反之，帅如果变得愚蠢又勤快了，他也不再适合领导者的位置，只能出局了。

由上分工，我们可以得到一个颠覆传统观念的结论，那就是：“懒”优于“勤”！

俗话说：“笨鸟先飞、勤能补拙”，意思是指后天的勤奋能够弥补先天的不足和缺陷。这里的勤，应该是指是在学习方面多花时间，让自己勤学勤思，成为智者。

虽然人在天分方面是有很大差异的，但没有人生而知之，需要勤学加苦练，见多识广，努力让自己更聪明。

古语云：天道酬勤。指上天会按照每个人付出的勤奋，给予相应的酬劳。多一分耕耘，多一分收获，只要你付出了足够的努力，将来也一定会得到相应的收获。正所谓：“机会留给有准备的人”，唯有努力了才有可能抓住机遇，由于世事难料，故努力了不一定成功，但不努力肯定不会成功。那么天道到底酬的是哪一方面的勤呢？首先，肯动脑筋，有智慧的人一定会得到回报。其次，傻人有傻福，总是在做好事的，老实憨厚的人也会有回报。上帝不会亏待老实人，也不会欺负活雷锋。

另外，要正视人在天分方面的巨大差异！有很多时候，仅仅靠勤学苦练是不够的。就算让一只老虎追在后面，无论我们怎样拼命地奔跑，也跑不出世界冠军的成绩！

因此，一个人，需要尽可能早地发现自己真正感兴趣的事情，自觉自愿、满腔热情并持续地投入其中，只有将兴趣变为专长，这样在事业上获得成功才能更容易、更轻松，同时还能充分享受多彩的工作和生活带来的快乐。

但是，自我认知，是一件极难的事！一个人认识自己往往很难，许多人终其一生都不知道自己能做什么、不能做什么？

在运用《杰思•敏行》时，需要尽快找准自己的定位和努力的方向，这样才能真正地做到“杰思•敏行”.