Jasmind

日常工作中，领导和员工之间总会存在不同的想法，如：领导想要清楚地知道员工在工作时间内都做了什么事、了解员工是否真正到岗、了解员工是否及时收到自己下达的任务，而员工则希望拥有独立的空间，在自己集中工作的时间内不想被外界打扰。所以，在某种程度上，两者存在一定的对立关系，如果使用人盯人的工具，可能会引起团队的争议，被人们贴上“非人性化”的标签。

为此，企业可以借助“杰思敏行”来同时满足领导和员工的需求，实现更人性化的盯事。

“杰思敏行”是一组有效打造领导力、知道力与执行力的工具和管理平台，其采用“杰思•敏行”的工作和学习方法，打通决策与执行层，领导者可将任务委派、下达、转交等一系列的任务流程管理，方便领导对各方面工作进行决策。

“杰思敏行”系列工具包含番茄鸡蛋工作法（Jasmine-Info Do Action）和《思露·花语》（JasmineMind）。

• 番茄鸡蛋工作法是一款记录工作、任务、规划时间的新型时间管理软件，提倡用户将宏伟的目标分解成易于完成的一个个小目标，记录每天重要、关键的事情、计划和安排执行事务的先后顺序，并标记任务的完成情况。通过移动互联网，实时反馈工作进展、实时收到任务指令、实时反馈所在地点和位置，让领导和同事相互监督、检查，有效克服“拖延症”。
• 《思露·花语》是一款用来提升个人及组织学习与工作效能的核心工具，基于思维导图的模式，在巨屏环境下运用图文并重的技巧，把创新想法、创意设计、目标计划与具体事务的关联关系用层级图表现出来，并通过互联网及物联网技术，打通移动端，实现团队有效协同，能大幅度提高组织的领导力、知道力、执行力，强化企业的竞争力。

通过使用“杰思敏行”系列工具，领导可以更容易的识别和发现员工中的自燃人（内驱力非常强大的人，是不用外力就会熊熊燃烧的人）、可燃人（受到了激励，受到了影响，也跟着燃烧起来的人）和不燃人（绝缘体，我行我素，是不受他人影响的人），并在一定程度上促使员工都变成自燃人！

一个践行“杰思敏行”的团队，大家互为管理者、领导者，团队成员之间可以随时交流、随时反馈，共同推进项目的进程。同时，领导和同事可以相互监督、检查，从而提高团队的竞争力。